Cerespo Co., Ltd. đã đưa ra một dự án quyền lực của phụ nữ, được tổ chức bởi các nhân viên nữ vào năm 2013, và đang quảng bá nó bởi các giám đốc điều hành hỗ trợ nó như một hướng dẫn cho phụ nữ trở nên tích cực ở phụ nữ. Chúng tôi cũng đã làm việc chăm chỉ để tạo ra một nơi làm việc thoải mái, để phát triển nghỉ chăm sóc trẻ em và giờ làm việc ngắn hạn, và để thiết lập một hệ thống sử dụng người giữ trẻ. Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy quảng bá các vị trí quản lý mặc dù có khả năng của họ bất kể giới tính, và tăng dần số lượng các nhà quản lý nữ. Để đạt được điều này, trước tiên chúng tôi sẽ cố gắng tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên nữ cảm thấy họ muốn tiếp tục làm việc. Chúng tôi cũng sẽ thiết lập một trang web dành riêng cho công ty, điều này sẽ dẫn đến việc cải thiện nhận thức, động lực và kỹ năng của nhân viên nữ, bao gồm giới thiệu các mô hình vai trò, thảo luận về các cải tiến khác nhau và khám phá nhu cầu tiềm năng.