Là một công ty nhằm đạt được sự xuất sắc toàn cầu, Tập đoàn Teijin đã quyết định thúc đẩy mạnh mẽ sự chuyển đổi đa dạng, bao gồm cả sự tham gia tích cực của phụ nữ, để phù hợp với một nền văn hóa khác nhau, và vào năm 2000, nó đã thiết lập bộ phận toàn thời gian của mình, Tỷ lệ phụ nữ nói chung tuyển dụng sau đại học mới được thiết lập là 30% trở lên, đạt được quanh năm này. Để thúc đẩy các nhà quản lý, chúng tôi sẽ thực hiện một chương trình để phát triển các ứng cử viên điều hành nữ, thiết lập các mục nhập ứng cử viên nữ trong kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí và đào tạo sự đa dạng cho cấp trên và vào cuối năm tài kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến 2020, chúng tôi cũng sẽ quảng bá thêm cho các giám đốc điều hành nữ (hiện là 1 nhân viên).