Lion nhằm mục đích trở thành một thách thức, sáng tạo và học tập, và đang làm việc để hồi sinh tổ chức và cải thiện khả năng học tập của tổ chức thông qua phát triển nguồn nhân lực. Là một phần của điều này, chúng tôi đang thúc đẩy sự phát triển của một môi trường nhằm thúc đẩy sự đa dạng và chúng tôi đang làm việc để cải thiện môi trường làm việc trong thời gian sinh con và nuôi con, cũng như tăng cường các biện pháp để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của phụ nữ. . (Chương trình định hướng quản lý, được xuất bản bởi xem lai bóng đá hôm nay hướng dẫn)
Thông qua những nỗ lực này, chúng tôi sẽ phát triển những phụ nữ sẽ đảm nhận quản lý và đến năm 2020, chúng tôi mong muốn đạt được tỷ lệ nữ trên 15% của nhóm quản lý tại Nhật Bản. (11,9%) Tính đến tháng 7 năm 2015)
*Nhóm quản lý của chúng tôi có nhân sự phụ trách các vị trí quản lý và về mặt vị trí, nó tương đương với vị trí của trưởng bộ phận trở lên.