Tokyo Gas tin rằng điều cần thiết cho mỗi nhân viên để thúc đẩy thành tựu nguồn nhân lực đa dạng và mỗi nhân viên có thể tối đa hóa khả năng và điểm mạnh đa dạng của họ để phát triển như một công ty. Là một phần của điều này, số lượng phụ nữ đã được thúc đẩy tích cực và tỷ lệ các nhà quản lý nữ đã tăng 2,2 điểm trong sáu năm qua từ 4,1% trong năm 2009 lên 6,3% kể từ tháng 4 năm 2015, trong đó số lượng người quản lý và người quản lý sẽ tăng cường để tăng cường tổ chức. Phát triển nghề nghiệp. Chúng tôi sẽ tiếp tục tích cực thúc đẩy các nỗ lực mở rộng lĩnh vực các hoạt động thịnh vượng của phụ nữ, đạt được sự gia tăng ổn định về số lượng các nhà quản lý nữ.
http: //www.tokyo-gas.co.jp/csr/report_j/6_society/employee2.html