Ngân hàng Toho đang tích cực làm việc để thúc đẩy sự tham gia của nhân viên, bao gồm cả phụ nữ, trong nỗ lực giải quyết các vấn đề xem bóng đá lưu của kế hoạch quản lý trung hạn của mình: "Mở rộng cơ hội cho nhân viên đảm nhận vai trò tham gia tích cực." Hiện tại, chúng tôi đang thực hiện tất cả các sáng kiến, bao gồm việc mở các cơ sở chăm sóc trẻ em trong các văn phòng và hoạt động của chúng tôi để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động và chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các sáng kiến khác nhau để đạt được các mục tiêu sau.
- Tỷ lệ xem bóng đá lưu nhà quản lý trung bình nữ là 30% trở lên vào năm 2020. Tỷ lệ xem bóng đá lưu nhà quản lý nữ đến 15% trở lên vào năm 2020.
- Tiến hành đào tạo và hội thảo khác nhau nhằm giới thiệu người cao niên, là mục tiêu của nhân viên và tạo ra một loạt xem bóng đá lưu mạng lưới con người cả trong và ngoài nước. Làm việc phụ nữ trong việc lập kế hoạch và phát triển hệ thống tại trụ sở, cũng như xem bóng đá lưu khoản vay và xem bóng đá lưu khoản vay cho xem bóng đá lưu công ty trong văn phòng bán hàng.