Ngân hàng Đông Nhật Bản sẽ chủ động phát triển một hệ thống và tạo ra một môi trường sẽ đào tạo các nhà quản lý và giám đốc điều hành nữ.
[Mục tiêu để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ]
Đến ngày 31 tháng 3 năm 2011 (cuối năm tài kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến 2010)
- Tỷ lệ phần trăm của các nhà quản lý nữ sẽ từ 5% trở lên.
- Tỷ lệ vị trí nữ trở lên nên từ 20% trở lên.
[Project]
- (1) Thiết lập môi trường làm việc phục vụ cho nhiều phong cách làm việc
- Nhận thức để tạo ra văn hóa nơi làm việc sẽ cho phép cả nam và nữ hoạt động
- Tăng cường và nhận thức kỹ lưỡng về hệ thống để cân bằng công việc và cân bằng gia đình
- (2) Đào tạo các nhà quản lý nữ và vị trí làm mô hình vai trò
- Phát triển công việc tích cực và mở rộng công nhân nữ
- Thực hiện đào tạo nhằm mở rộng vị trí và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp
- Hỗ trợ hình thành mạng giữa phụ nữ
(30 tháng 8 năm 2016)