Xây dựng Tobijima sẽ hoạt động để phát triển nguồn nhân lực và cải thiện môi trường nơi làm việc để nguồn nhân lực đa dạng có thể tối đa hóa khả năng và khả năng của chúng. Là một phần của điều này, chúng tôi đặt mục tiêu tạo ra một nơi làm việc nơi phụ nữ có thể trở nên năng động, và để tạo ra một người quản lý nữ và nữ điều hành tương lai. Để đạt được mục tiêu của chúng tôi, chúng tôi đã thành lập một "Ủy ban xúc tiến đa dạng" với lao động và quản lý nội bộ, và sẽ tích cực làm việc để cải thiện khả năng của phụ nữ và thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc, bao gồm tạo ra một môi trường mà chăm sóc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng dễ dàng cân bằng, cải thiện hệ thống giáo dục và đào tạo, giảm giờ làm việc và thúc đẩy việc mua lại hàng ngày.