Hitzhitachi Zosen Co., Ltd. đã thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong quản lý hàng đầu của công ty, dựa trên sự thừa nhận rằng "một nền văn hóa trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể chấp nhận và sử dụng các giá trị của nhau sẽ dẫn đến sự phát triển và tăng trưởng của công ty."
Mục tiêu là "tăng gấp đôi số người quản lý nữ vào năm 2020 so với năm 2014." Ngoài các sáng kiến trước đây của chúng tôi, chẳng hạn như mở rộng tuyển dụng nhân viên nữ, thay đổi nhận thức của họ và hỗ trợ sinh con và nuôi dạy con cái, chúng tôi sẽ chủ động thúc đẩy các biện pháp khác nhau để phát triển sự nghiệp của phụ nữ, bao gồm thúc đẩy việc đưa phụ nữ chủ động vào các vị trí quản lý, thúc đẩy sự tài trợ cho các cấp trên.