Subaru cố gắng tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, để đảm bảo rằng nhân viên có nhiều tính cá nhân và giá trị có thể sử dụng đầy đủ khả năng cá nhân của họ và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái.
Để tăng tốc sáng kiến này, Văn phòng xúc tiến đa dạng được thành lập vào tháng 1 năm 2015 và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào hai trụ cột, "hỗ trợ cân bằng công việc và nuôi dạy trẻ em" và "hỗ trợ phát triển nghề nghiệp".
<mục tiêu số
- Nhiều hơn gấp đôi số người quản lý nữ vào năm 2025
<Sáng kiến xem bóng đá trực tiếp trên k
- Phiên thông tin cho sinh viên khoa học nữ, tiếp theo là các nhà tuyển dụng nữ
- Phát triển cá nhân, lập kế hoạch và vận hành các kế hoạch xoay vòng
- Chuẩn bị đào tạo nghề nghiệp cho nhân viên nữ
- Hoạt động nhận thức cho người quản lý
(Tháng 4 năm 2021)