3394_3494
Vào tháng 4 năm 2014, "Văn phòng xúc tiến đa dạng" đã được thành lập để thiết lập một hệ thống và vào tháng 9, chúng tôi đã ra mắt thử thách "Furukawa" V "!!" Hoạt động để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động.
[Mục tiêu thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào xã hội]
- (1) Chúng tôi mong muốn tăng gấp đôi số lượng "Người quản lý dòng nữ (Người quản lý bộ phận) + Chuyên gia" vào năm 2018.
- (2) nhằm tăng gấp đôi tỷ lệ của các nhà tuyển dụng nữ vào năm 2018.
[nỗ lực nhận ra mục tiêu]
Furukawa Electric đã tiếp tục làm việc để cải thiện môi trường làm việc cho phụ nữ và thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc từ năm 2005, nhưng để đạt được sự cân bằng giữa dễ làm việc và "sự hài lòng công việc", chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp toàn diện để thúc đẩy phát triển nghề nghiệp của phụ nữ.