ITO Ham tin rằng phụ nữ sẽ đảm nhận các vai trò và trách nhiệm quan trọng hơn và tham gia vào các vai trò liên quan đến quản lý và ra quyết định kinh doanh trong tương lai sẽ dẫn đến tăng khả năng cạnh tranh của công ty và giá trị doanh nghiệp, và nhằm tăng số lượng các nhà quản lý nữ vào năm tài xem bóng đá việt nam uae 2018.
Dự án khuyến khích cân bằng cuộc sống công việc, bắt đầu vào năm 2013, nhằm tạo ra một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân có thể làm việc trong khi cảm thấy có mục đích trong cuộc sống, bất kể điều kiện của họ, chẳng hạn như trách nhiệm gia đình như chăm sóc trẻ em và chăm sóc trẻ em.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem báo cáo CSR tại URL bên dưới.
http: //www.itoham.co.jp/corginate/env/report/pdf/2015_web_05-4.pdf