Resona Holdings, như một phần của việc thúc đẩy quản lý đa dạng, đã đặt ra các mục tiêu sau đây cho sự tham gia tích cực của phụ nữ, và để đạt được điều này, chúng tôi sẽ đặt ra các sáng kiến và mục tiêu cụ thể ở mỗi giai đoạn tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quảng bá và cân bằng hỗ trợ, và trực quan hóa và thúc đẩy tiến trình.
Kết thúc năm tài xem trực tiếp bóng đá xoilac 2020: Tỷ lệ người quản lý dòng nữ*30%
* Tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí trên các nhà quản lý có cấp dưới
Kết thúc tháng 3 năm 2015: 21,9%