Tại nhóm tuyển dụng, chúng tôi tin rằng để nhận ra triết lý xem bóng đá lưu lý của mình về "sự tôn trọng đối với cá nhân", điều quan trọng là mỗi nhân viên có thể thể hiện đầy đủ khả năng của mình, bất kể giới tính.
Hiện tại, các công ty lớn trong nước đã đặt mục tiêu việc làm với tỷ lệ các nhà xem bóng đá lưu lý bộ phận nữ thành "30% trở lên vào tháng 4 năm 2018", tập trung vào nhận thức, xem bóng đá lưu lý và làm việc của phụ nữ để đạt được mục tiêu này. Cụ thể, nhóm sẽ tổ chức "các cuộc phỏng vấn và sự kiện nghề nghiệp" cho nhân viên nữ 28 tuổi, cũng như đào tạo xem bóng đá lưu lý cho cấp trên. Ngoài ra, một số người trong nhóm đang làm việc trên các cải cách phong cách làm việc như giới thiệu công việc từ xa và giảm giờ làm việc bằng cách tăng năng suất.
Ngoài ra, chúng tôi đang tích cực cung cấp hỗ trợ cho việc cân bằng các hoạt động như trung tâm chăm sóc ban ngày trong nhà và hợp đồng của Tập đoàn giữ trẻ, cũng như đào tạo tầm nhìn cho nhân viên nữ là ứng cử viên để xem bóng đá lưu lý điều hành.
Để biết thêm thông tin, vui lòng xem trang web của chúng tôi.
http: //www.recruit.jp/company/csr/labor_practices/diversity.html