Chu Denko sẽ thúc đẩy sự phát triển của các nhà quản lý nữ như một phần của việc thúc đẩy sự đa dạng và nhằm mục đích đảm bảo rằng tỷ lệ của các nhà quản lý nữ (trưởng hoặc cao hơn) là 2,0% trở lên vào năm tài xem đá bóng trực tuyến 2021.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các nỗ lực tái định cư theo kế hoạch để phát triển một môi trường nơi cả nam và nữ có thể sử dụng đầy đủ tính cá nhân và khả năng của họ, và sẽ phát triển đều đặn các nhà quản lý thế hệ tiếp theo trong khi xác định sự phù hợp của họ, cũng như tiếp tục thực hiện đào tạo để khuyến khích đàn ông và phụ nữ thay đổi sự tầm thường của họ.
Bấm vào đây để biết chi tiết.
3706_3792
(30 tháng 5 năm 2018)