Nhóm Senko đã thành lập tiểu ban quảng bá công việc đa dạng để quảng bá và cung cấp một môi trường nơi làm việc nơi tất cả những người làm việc có thể "làm việc thoải mái" và "tiếp tục làm việc" trong phần còn lại của cuộc đời họ và đang làm việc để cải thiện môi trường việc làm.
Ngoài các sáng kiến truyền thống như thành lập một trung tâm chăm sóc trẻ em nội bộ và tăng cường hệ thống hỗ trợ cân bằng, chúng tôi cũng đã giới thiệu các mô hình vai trò cho các nhà quản lý nữ, thành lập một trang web truyền thông nhằm mục đích làm việc cho các bà mẹ và đang làm việc để tạo ra một mạng lưới giữa các nhân viên, bao gồm trao đổi thông tin và tư vấn.
Kể từ tháng 4 năm 2014, có 46 người quản lý nữ trong nhóm Senko.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục "mở rộng khu vực nơi làm việc cho phụ nữ" và "phát triển lãnh đạo" và tăng dần số lượng các nhà quản lý nữ.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.senko.co.jp/jp/csr/employee/#section-02