Asahi Koyo có tỷ lệ nhân viên nữ toàn thời gian là khoảng 10%, nhưng kể từ tháng 12 năm 2005, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cải thiện môi trường cơ sở và nghỉ việc chăm sóc trẻ em và giờ làm việc ngắn hạn vượt quá pháp luật. Bằng cách tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể tiếp tục làm việc, tỷ lệ hoàn vốn từ nghỉ chăm sóc trẻ em đã đạt gần 100%, và kết quả là, số năm dịch vụ trung bình cũng tăng lên.
Tiếp tục (1) Tăng số lượng phụ nữ ở vị trí lãnh đạo lên gấp bốn lần vào năm 2020 (2) Tăng tỷ lệ việc làm bằng cách tuyển dụng phụ nữ và mở rộng các khu vực nghề nghiệp của họ (4) Phát triển phụ nữ.