Kể từ khi chúng tôi thành lập, công ty chúng tôi đã xây dựng và thúc đẩy các kế hoạch kinh doanh trung hạn đến dài hạn, dựa trên triết lý độc lập (quy tắc), và đã xây dựng và thúc đẩy các mục tiêu hành động và thực hiện kế hoạch thực hiện để thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ, dựa trên việc thúc đẩy nguồn nhân lực dựa trên sự mở rộng của xem lai bóng đá hôm nay họ. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về kế hoạch.
- Mục tiêu cho tỷ lệ nữ giữa các nhà quản lý: 30%
- Mục tiêu cho tỷ lệ nữ trong tuyển dụng (sinh viên mới tốt nghiệp, trung bình): 30%
- Thúc đẩy cải cách nhận thức để khuyến khích phụ nữ thách thức các nhà quản lý với sự sẵn lòng
- Gán nhiệm vụ, chuyển nhượng, v.v. dựa trên động lực và khả năng của cá nhân, bất kể giới tính hay quốc tịch
- 3638_3684