1. Thời gian dự kiến
Một năm từ ngày 1 tháng 4 năm 2016 đến ngày 31 tháng 3 năm 2017
2. mục tiêu
Tỷ lệ các nhà quản lý nữ trong số các nữ nhân viên toàn thời gian sẽ là 15,0% trở lên vào ngày 31 tháng 3 năm 2017
3. Chi tiết về sáng kiến (xem URL bên dưới để biết chi tiết)
- (1) Cải cách ý thức
- (2) Phát triển cơ sở hạ tầng
- (3) Cung cấp một nơi để thành công
* url
3734_3820
(ngày 26 tháng 8 năm 2016)