Seiko Epson tin rằng để tạo ra kết quả sẽ gây ngạc nhiên và truyền cảm hứng cho khách hàng của chúng tôi, điều quan trọng đối với một loạt các tài năng khác nhau để tôn trọng tính cá nhân của nhau và thúc đẩy sự đa dạng.
Đặc biệt, công ty con của Nhật Bản đã xem sự tham gia tích cực của phụ nữ là một vấn đề và đã thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc, bao gồm mở rộng hệ thống nghỉ phép và trợ cấp đầy đủ chi phí giữ trẻ, từ quan điểm tạo ra một môi trường làm việc thoải mái.
Ngoài ra, một dự án thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào tháng 6 năm 2016 đã được thiết lập. Chúng tôi sẽ làm việc để đảm bảo rằng nhiều nhân viên nữ có thể trở nên tích cực trong các vị trí lãnh đạo.
[Sáng kiến xem trực tiếp bóng đá u20 việt nam hôm nay]
- 25% phụ nữ ở mới tốt nghiệp
- Cơ sở bàn tham vấn nhà cung cấp, đào tạo nghề nghiệp cho phụ nữ
- Xây dựng mạng lưới nhân viên nữ
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.epson.jp/sr/our_people/diversity.htm
3998_4084