3394_3479
Vào tháng 8 năm 2014, chúng tôi đã giới thiệu "hệ thống công việc tại nhà" và tạo ra một hệ thống cho phép nhân viên hạn chế giờ làm việc do chăm sóc trẻ em và điều dưỡng để làm việc tại nhà, nhằm mục đích tăng động lực của nhân viên.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ đặt mục tiêu tăng gấp đôi tỷ lệ phụ nữ ở các nhà quản lý nữ lên hơn 15% vào cuối năm tài xem bóng đá trực tiếp k pm 2020, và cũng sẽ làm việc để thúc đẩy hơn nữa sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động.
<Sáng kiến xem bóng đá trực tiếp k pm
- Khám phá và giới thiệu các mô hình vai trò
- Đào tạo tiến hành cho những người đi đầu trong quản lý để nâng cao nhận thức về sự thăng tiến nghề nghiệp, v.v.
- Tiếp tục tạo ra một môi trường nơi bạn có thể tiến bộ sự nghiệp trong khi nuôi con
(ngày 31 tháng 8 năm 2016)