Nitori Holdings cam kết tạo ra sản phẩm, xây dựng cửa hàng và xây dựng mọi người ở một "vị trí sử dụng và mua" để "nhận ra một cuộc sống phong phú", đó là một chủ đề lãng mạn. Là một phần của điều này, chúng tôi định vị nó là một vấn đề quản lý quan trọng để tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể trở nên hoạt động và chúng tôi đang tập trung vào việc thúc đẩy sự đa dạng.
[Mục tiêu cho các nhà quản lý nữ]
- 2020, tỷ lệ của người quản lý nữ 30% được thực hiện
[Sáng kiến xem bóng đá trực tiếp k pm]
- Năm 2013, "Ủy ban xúc tiến đa dạng" được thành lập, được hợp tác hợp tác với Lao động và Quản lý. Tiếp tục các hoạt động để xác định các vấn đề và giải quyết các vấn đề
- xem bóng đá trực tiếp k pm hướng dẫn hệ thống hỗ trợ được tạo, phân phối cho tất cả nhân viên
- mới và thay đổi các hệ thống dễ sử dụng
- Một diễn đàn được tổ chức để kết nối nhân viên nữ và phát triển các nhà lãnh đạo