Giải pháp Hitachi sẽ thúc đẩy sự đa dạng và tăng tốc tăng trưởng trên thị trường toàn cầu và tăng cường nền tảng quản lý của mình, kết nối sự khác biệt giữa mỗi và mỗi cá nhân.
Năm 2011, nữ giám đốc điều hành đầu tiên của nhóm Hitachi ở Nhật Bản. Trong tương lai, mục tiêu của chúng tôi là thúc đẩy các quan chức nước ngoài, cũng như phụ nữ, vào năm 2020. Công ty cũng nhằm mục đích tăng tỷ lệ các nhà quản lý nữ lên 10%vào năm 2020. Tính đến năm 2020, tỷ lệ nhân viên nữ không đạt 30%, vì vậy chúng tôi đặt số mục tiêu cho mỗi độ tuổi, với tỷ lệ 45%ở mức 40%.
Các sáng kiến xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt cho điều này như sau.
- Phát triển các nhà lãnh đạo nữ thông qua các bài tập và đào tạo công việc chiến lược
- Phát triển nhận thức về sự nghiệp sớm ở phụ nữ
- Thúc đẩy cải cách phong cách làm việc