xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt (Khuyến nghị/Báo cáo) Hoạt động của phụ nữ Kế hoạch hành động tự nguyện để thăng chức cho các sĩ quan và người quản lý nữ
Taisei Homey

(1) Mục tiêu thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, bao gồm thúc đẩy các giám đốc điều hành nữ và vị trí quản lý, và tỷ lệ tuyển dụng

Vào tháng 3 năm 2011, tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý (cấp quản lý phần trở lên) sẽ từ 10% trở lên.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Cơ sở dữ liệu của Công ty để thúc đẩy các hoạt động của phụ nữ
3588_3648

(2) Các sáng kiến ​​cụ thể để nhận ra mục tiêu

• Tăng phân bổ công nhân nữ cho nơi làm việc, trước đây chủ yếu là lao động nam, và do đó, cấp kinh nghiệm làm việc đa dạng
• Một cuộc phỏng vấn với cấp trên hướng tới sự phát triển và đánh giá công bằng và chủ động của công nhân nữ