Nhóm Alfresa tin rằng việc thúc đẩy sự đa dạng, bao gồm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, rất quan trọng đối với sự tăng trưởng bền vững của các công ty, và đang xem xét nó là một trong những chủ đề quan trọng trong các hoạt động ESG.
Khi thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào công ty, chúng tôi đang quảng bá mục tiêu của nhóm là hơn 6% (FY2025) dưới dạng phần trăm phụ nữ ở vị trí quản lý.
Cụ thể, chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch xem bóng đá việt nam uae cho công ty điều hành của mỗi nhóm, bao gồm tích cực tuyển dụng phụ nữ, thực hiện đào tạo tiến bộ nghề nghiệp cho phụ nữ và xem xét loại công việc có thể tiếp tục làm việc sau khi nghỉ thai sản và đang quảng bá nó trong suốt nhóm, hợp tác với mỗi công ty điều hành nhóm.
Đối với các sáng kiến cho công ty điều hành của mỗi nhóm, vui lòng truy cập Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi hoặc trang web của công ty tương ứng.