Công ty TNHH Phân phối Nippon nhằm mục đích tăng gấp đôi số lượng phụ nữ trong các nhà quản lý bộ phận và quản lý bộ phận hành xem bóng đá trực tuyến world cup của họ ít hơn gấp đôi số lần so với kế hoạch hành động năm 2016 được xây dựng vào năm 2016 để phát triển văn hóa nội bộ trong đó phụ nữ có thể chứng minh đầy đủ khả năng và khả năng của họ.
Như khoảng 70% nhân viên của chúng tôi là phụ nữ, chúng tôi đã tập trung vào việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ. Tỷ lệ trở lại làm việc sau khi nghỉ chăm sóc trẻ em cũng ở mức cao 98%và chúng tôi đang tích cực làm việc để hỗ trợ phụ nữ cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em thông qua hợp tác với các công ty chăm sóc trẻ em và cung cấp dịch vụ giữ trẻ, cũng như thiết lập các khoản trợ cấp khác nhau cho các dịch vụ lợi ích dựa trên tư cách thành viên, cũng như xây dựng nghề nghiệp nhằm mục đích thúc đẩy các nhà quản lý nữ.
3717_3782
Vui lòng xem URL bên dưới để biết chi tiết.
https: //www.nicho.co.jp/actionplan/