1. mục tiêu
Nhắm tới gấp 5 lần số lượng thành viên nữ vào năm 2020
2. Chi tiết hành động
- Cải thiện môi trường làm việc dễ dàng cho phụ nữ làm việc (phát triển cơ sở, thực hiện các biện pháp giảm khối lượng công việc)
- Giới thiệu chủ động về các trường hợp tham gia tích cực của phụ nữ bên ngoài công ty
(30 tháng 8 năm 2016)