Keidanren đã ra mắt mạng lưới điều hành công nghiệp phụ nữ Keidanren vào tháng 8 năm 2015 để hỗ trợ các giám đốc điều hành nữ ngày càng sinh ra trong các công ty khác nhau do động lực ngày càng tăng của Womenomonics. Mặc dù mạng này vẫn còn là thiểu số trong công ty, để hỗ trợ các giám đốc điều hành nữ, những người được dự kiến là mô hình vai trò cho thế hệ phụ nữ tiếp theo, họ nhằm mục đích tạo cơ hội cho các giám đốc điều hành tương tác với nhau và kết nối giữa các ngành. Là một phần của hoạt động này, chúng tôi thường xuyên tổ chức chương trình cố vấn lãnh đạo, nơi các CEO của mỗi công ty, là giám đốc điều hành của Keidanren, được mời làm cố vấn để lắng nghe tư duy lãnh đạo của họ và phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Trong chương trình này, dựa trên sự giàu có kinh nghiệm của xem bóng đá trực tuyến k+ người cố vấn quản lý hàng đầu, anh ta nhận được lời khuyên xem bóng đá trực tuyến k+ thức và không xem bóng đá trực tuyến k+ thức từ các giám đốc điều hành nữ và trao đổi ý kiến thẳng thắn.
Là thành viên của Keidanren, chúng tôi muốn tiếp tục tăng tốc xu hướng thúc đẩy sự đa dạng, bao gồm các hoạt động của phụ nữ, theo cam kết mạnh mẽ của quản lý hàng đầu của chúng tôi.
(Phiên bản thống nhấtBấm vào đây)
lầnlà một liên kết đến các bài báo được xuất bản trong Times
tiếng xem bóng đá trực tuyến k+là một liên kết đến phiên bản tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
32nd (ngày 9 tháng 4 năm 2025) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Mắt cao, đầu thấp, trái tim rộng
Takashima Makoto(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch của Sumitomo Mitsui Banking Corporation)31 (ngày 27 tháng 11 năm 2024) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Tìm hiểu quản lý từ các cuộc khủng hoảng trong quá khứ
Nagasawa Hitoshi(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch Nippon Yusen)30th (17 tháng 5 năm 2024) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Lựa chọn là một nhúm
Takemasu Sadanobu(Tổng thống Lawson)29 (ngày 28 tháng 9 năm 2023) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Con đường sự nghiệp của tôi ~ Thử thách
Noda Yumiko(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch Veolia Nhật Bản)28 (ngày 6 tháng 3 năm 2023) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Có những giấc mơ và thử thách lớn
Nishizawa Keiji(Phó chủ tịch của Thành viên Hội đồng Keidanren/Bảo hiểm tham gia Nhật Bản)27 (ngày 30 tháng 1 năm 2023) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Hướng tới quản lý bền vững
Kobori Hideki(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch Asahi Kasei)26 (ngày 5 tháng 10 năm 2022) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Những gì các nhà lãnh đạo có thể làm trong sự đa dạng
Tsutsui Yoshinobu(Phó chủ tịch của các thành viên/Chủ tịch Hội đồng Keidanren của Bảo hiểm nhân thọ Nippon)25 (ngày 12 tháng 5 năm 2022) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Cải thiện khả năng chấp nhận và đa dạng thành sức mạnh
Yasunaga Tatsuo(Phó chủ tịch Keidanren/Mitsui & Co.)24 (ngày 17 tháng 2 năm 2022) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Trân trọng bản thân và trở thành một nhà lãnh đạo độc đáo của bạn
Toshiaki Higashihara(Phó chủ tịch Keidanren/Hitachi, Ltd.)23rd (ngày 11 tháng 10 năm 2021) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Cải cách tổ chức cần thiết cho quản lý dựa trên mục đích
Tokita Takahito(Phó Chủ tịch Ủy ban Hội đồng Keidanren/Chủ tịch Fujitsu)22 (ngày 9 tháng 6 năm 2021) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Lãnh đạo mới dành cho phụ nữ
~ Phó chủ tịch Hirano và Akiyama Sakie Talk ~
Hirano Nobuyuki(Phó Chủ tịch của Keidanren/Cố vấn đặc biệt cho Ngân hàng Mitsubishi UFJ)
Akiyama Sakie(Người sáng lập Saki Corporation)21 (ngày 26 tháng 2 năm 2021) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Tạo một nền văn hóa nhằm mục đích đồng thuận về các điểm vượt qua, kết hợp các giá trị đa dạng
Shinohara Hiromichi(Phó chủ tịch của Keidanren/Nippon Telegraph và Chủ tịch điện thoại)20 (ngày 9 tháng 12 năm 2020) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Một thế giới tốt đẹp hơn với sự đổi mới làm đẹp
Uotani Masahiko(Chủ tịch Ủy ban xúc tiến đa dạng Keidanren/Chủ tịch Shiseido)19 (30 tháng 9 năm 2020) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Thúc đẩy "Đa dạng & Bao gồm" theo cách tự nhiên
Hatanaka Yoshihiko(Phó Chủ tịch Ủy ban Hội đồng Keidanren/Chủ tịch Dược phẩm Astellas)18 (ngày 20 tháng 2 năm 2020) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Suy nghĩ về "sự đa dạng và bao gồm" trong tương lai
Izumiya Naoki.17 (ngày 11 tháng 12 năm 2019) Times tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Sự đa dạng thực sự thông qua cải cách nhận thức giữa cả nam và nữ
Katanosaka Shinya(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch của Ana Holdings)16 (ngày 18 tháng 9 năm 2019) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Những người thịnh vượng của phụ nữ sẽ tạo ra một tương lai sáng tạo và bền vững ở Nhật Bản
Hibino Takashi(Phó Chủ tịch Hiệp hội Thành viên Hội đồng Keidanren/Giám đốc của Hiệp hội Chứng khoán Daiwa)15 (ngày 13 tháng 6 năm 2019) Times tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
kỳ vọng cho các nhà lãnh đạo của các tổ chức yêu cầu sự đa dạng
Tomita Tetsuro(Phó chủ tịch Keidanren/Công ty Đường sắt Đông Nhật Bản)14 (ngày 25 tháng 3 năm 2019) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
"Biết những gì bạn không biết" - với người lãnh đạo, người sẽ lãnh đạo thế hệ tiếp theo "
Tokura Masakazu(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch của Sumitomo Chemical)13 (ngày 15 tháng 1 năm 2019) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Sự đa dạng là điều cần thiết cho những người chơi tạo ra sự thay đổi
Nak Biếni Hiroaki(Chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch của Hitachi)12 (ngày 21 tháng 11 năm 2018) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Sự hiện diện của các nhà lãnh đạo đa dạng trở thành mô hình vai trò là chìa khóa thành công của phụ nữ
Karasawa Yasuki(Chủ tịch Ủy ban xúc tiến tham gia phụ nữ Keidanren/Chủ tịch Bảo hiểm và Bảo hiểm Lửa Mitsui Sumitomo)11 (ngày 31 tháng 8 năm 2018) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Thay đổi văn hóa doanh nghiệp và lãnh đạo
Sara L. Casanova(Chủ tịch và Giám đốc điều hành của McDonald Japan)10 (30 tháng 5 năm 2018) lần Tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
kỳ vọng cho người chạy trước tích cực của phụ nữ
Kunibe Takeshi(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch của Tập đoàn tài xem bóng đá trực tuyến k+ Mitsui Sumitomo)Số (ngày 17 tháng 1 năm 2018) Times tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Hãy suy nghĩ về khách hàng đầu tiên là
Okamoto Kunio(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch bảo hiểm nhân thọ Nippon)8 (ngày 19 tháng 12 năm 2017) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Thúc đẩy thành tích của những phụ nữ chịu trách nhiệm phát triển cơ sở hạ tầng xã hội từ trên xuống
Yoichi Miyamoto(Phó Chủ tịch Hiệp hội thành viên/Chủ tịch Hội đồng Keidanren Shimizu Construction)7 (ngày 27 tháng 10 năm 2017) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Tăng cường các kỹ năng thực địa của bạn bằng cách tích lũy thất bại
iijima akimi(Phó chủ tịch Keidanren/Mitsui & Co.)6 (ngày 21 tháng 4 năm 2017) Times Tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Ngay cả khi bạn thả bóng, hãy cố gắng "bỏ qua một bên" ngoài phạm vi phòng thủ của bạn!
Sato Yasuhiro(Phó Chủ tịch của Thành viên Hội đồng Keidanren/Chủ tịch của Tập đoàn tài xem bóng đá trực tuyến k+ Mizuho)5 (ngày 21 tháng 12 năm 2016) lần Tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Đổi mới với niềm tin
Iwasa Hiromichi(Chủ tịch Hội đồng/Chủ tịch Keidanren Mitsui Fudosan)4 (ngày 1 tháng 12 năm 2016) lần tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Có cảm giác đam mê với tư cách là một nhà lãnh đạo và nhảy vào thế giới vô danh
Ito Masatoshi(Phó Chủ tịch Hội đồng Keidanren/Chủ tịch Ajinomoto)thứ 3 (ngày 30 tháng 6 năm 2016) Times Tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Mở rộng cá tính của bạn và cùng nhau phát triển
Watanabe Koichiro(Phó Chủ tịch Ủy ban Hội đồng Keidanren/Chủ tịch của Dai-ichi Life Holdings)2 (ngày 7 tháng 3 năm 2016) Times Tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Không chỉ có thành tích của phụ nữ, mà các tổ chức cần sự đa dạng
Koga Nobuyuki(Phó chủ tịch của Keidanren/Chủ tịch Chứng khoán Nomura)1 (ngày 30 tháng 11 năm 2015) Times Tiếng xem bóng đá trực tuyến k+
Để thay đổi một công ty, điều cần thiết là thay đổi nhận thức và cam kết từ đầu.
Sakakibara(Chủ tịch Keidanren/Super Advisor, Toray Advisor)(ngày 21 tháng 12 năm 2016)
"Tiếp nhận kết nối mạng của Keidanren hỗ trợ các hoạt động của phụ nữ" được tổ chức